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7月19日至22日，浙商創(chuàng)投人懷著無比敬仰的心情來到了革命圣地延安，瞻仰革命先輩的光輝事跡，學習 “艱苦奮斗、實事求是”的延安精神，聆聽來自延安干部學院教授的黨史教育。短短四天的延安行，是一場觸及每一個浙商創(chuàng)投人靈魂深處的“朝圣”之旅和“初心”之旅。結束了團建緊密的行程，21日下午和晚上，浙商創(chuàng)投2019年中會議正式舉行。小結上半年工作及公司發(fā)展情況，為下半年及以后的工作統(tǒng)一思想，認清方向。
會議以“不忘初心再出發(fā)，砥礪前行勇擔當”為主題，結合當下經濟形勢和資本市場新情況，圍繞公司新十年發(fā)展戰(zhàn)略，凝心聚力、共話未來。會議由行政總裁華曄宇主持，董事長陳越孟做主題講話，就當前經濟形勢、行業(yè)變局和應對策略分享了十點洞見，浙商創(chuàng)投人應有的三個初心和精神內涵，并結合行業(yè)周期規(guī)律提出新的五種能力要求。執(zhí)行總裁游向東、倪敏出席會議并圍繞陳總講話精神，展開發(fā)言。執(zhí)行總裁劉冬秋通過電話會議發(fā)言。
▲圖：年中會議現場
陳越孟指出，延安是革命時期結束長征的“落腳點”和走向全面勝利“出發(fā)點”，在中國歷史上的地位不言而喻。浙商創(chuàng)投人來到延安，就是為了學習革命先輩的延安精神，用延安精神武裝自己，在當前復雜多變的經濟和行業(yè)形勢下，不忘初心，砥礪前行。2019年充滿挑戰(zhàn)，國際、國內政治經濟形勢復雜多變，行業(yè)風險加大，創(chuàng)投行業(yè)既面臨挑戰(zhàn)，也涌現出科創(chuàng)板開市的巨大機遇?？梢哉f，創(chuàng)投行業(yè)正在發(fā)生深刻的變化。
陳越孟強調，募資難、退出難的困難始終存在，但是浙商創(chuàng)投依然取得了不俗的業(yè)績。今年上半年盡調項目60個，投資項目14個，均超過去年同期。尤其是積極布局科創(chuàng)板，首批上市企業(yè)就有一家，另有一家企業(yè)已過會待審核，一家企業(yè)等待上會，還有多家企業(yè)在緊鑼密鼓籌備上市過程中，相信浙商創(chuàng)投將在不久迎來科創(chuàng)板的大豐收。除了科創(chuàng)板之外，還有多個項目將在其他版塊籌備上市，多點開花的局面體現了浙商創(chuàng)投出色的投資水平。在基金募集方面，上半年成立了澤源新能源基金，開創(chuàng)了與省屬企業(yè)的合作新模式。下半年將加大募資力度，包括浙大未來醫(yī)學創(chuàng)新基金、科創(chuàng)基金、長三角一體化基金、浙商成長基金、新舊動能轉化基金等多個基金正在積極籌備中。
▲圖：陳越孟作主題報告
陳越孟認為，應對行業(yè)周期需五大能力：勤奮和踏實的工作能力、把握一二級市場的定價能力、把握穿越周期的募資能力、打造核心競爭力的能力、創(chuàng)造項目交易機會的能力。這五大能力就是浙商創(chuàng)投人孜孜以求的工作業(yè)務能力。最后，陳越孟重提了去年在千島湖會議中要求的浙商創(chuàng)投人15法則：忠誠、敬業(yè)、主動、責任、低調、講效率、重結果、善溝通、求合作、會學習、注重節(jié)約、恪守時間、認清目標、持之以恒、懂得感恩。只有做好這15法則，才能成為優(yōu)秀的浙商創(chuàng)投人。
▲圖：年中會議現場
華曄宇用生動的黨史為大家加油鼓勁，他強調，每一個浙商創(chuàng)投人都要有敢作敢為的擔當精神。在工作中要敢于承擔責任，提出想法，迎難而上。浙商創(chuàng)投走到今天這一步不容易，在砥礪前行中不斷尋找新的目標，到達新的高度。去年千島湖會議制定的“廣積糧、精項目、強內功、敢出手、增收益”的十五字方針就是大家今后幾年的行動指南。
劉冬秋在總結時從募、投、管、退四個方面介紹了上半年的工作情況，他認為，延安精神為我們走好下一步發(fā)展路子提供了精神動力，浙商創(chuàng)投人要有充分應對風險的能力，高收益的項目越來越少，創(chuàng)投企業(yè)的競爭越來越大，如何在復雜的局面中抓住機遇，脫穎而出，需要大家有更強的風險判斷和控制能力，共同打開新局面。
▲圖：華曄宇主持會議并結合黨史強調浙商創(chuàng)投人要有擔當
游向東就半年工作做了簡要回顧，并結合會議主題延安精神進行了分享。關注醫(yī)療健康投資領域的新情況、新動態(tài)，特別是醫(yī)療服務領域出現“4+7”帶量采購、醫(yī)共體建設、醫(yī)保支付方式改革等新趨勢。公司目前正在積極籌備浙江大學未來醫(yī)學創(chuàng)新基金和長三角健康產業(yè)基金，進一步布局醫(yī)療健康前沿科技和長三角健康產業(yè)一體化發(fā)展。
▲圖：游向東發(fā)言
倪敏介紹了去年成立的鳳凰行動專項基金的運作情況，強調了要用專業(yè)、嚴謹的工作態(tài)度做好每一個項目。他還對大家提出了新的要求，他認為，浙商創(chuàng)投人要有接受新事物的習慣，善于合作，在學習中提升能力。對投資要有清醒的認識，不能迷失自我，要積小勝為大勝。
▲圖：倪敏發(fā)言
陳越孟最后作總結發(fā)言，他認為會議開拓了工作思路，凝聚了全體員工的思想，提升了應對復雜局面的戰(zhàn)斗力。浙商創(chuàng)投面臨著周期性的行業(yè)困難，但是一定能邁過去。他要求每一位員工，都能做到心中有信念，胸中有情懷，堅守初心，堅守信念，砥礪前行。
▲圖：陳越孟向林茹、樓瓊頒發(fā)聘書
總結會上還宣讀了投后部總監(jiān)樓瓊和投資者關系部總監(jiān)林茹晉升為公司合伙人的任命書，陳越孟向她們頒發(fā)聘書，樓瓊、林茹向同事們發(fā)表感言。北京分公司總經理楊志龍，高級副總裁趙甦、陳如平，深圳分公司總經理喻立杰，風控部高級分析師趙凱等先后發(fā)言，抒發(fā)延安之行的深刻感受，圍繞陳總講話主題結合自身工作，暢談“我為浙商創(chuàng)投做什么”。盡管會議結束時已接近零點，但每位同事精神飽滿，臉上都始終洋溢著熱情的笑容，相信會議精神一定能貫徹在每一個人的行動中，為公司創(chuàng)造更大的價值，也為自己實現更大的人生價值。
延安精神永遠在我心中！加油，浙商創(chuàng)投！
▲圖：楊志龍、陳如平、趙甦、趙凱等發(fā)言
▲圖：四天的延安之行，浙商創(chuàng)投人收獲滿滿
